リーダーシップを“タスク志向”と“人間関係志向 の強弱で四つの型に分類し、部下の成熟度によって、有効なリーダーシップの型が変化するとしたものはどれか。

  1. SL 理論
  2. Y理論
  3. コンピテンシーモデル
  4. マズローの欲求段階説

出典:令和5年度 システム監査技術者試験 午前2 問16




正解:ア
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